Schulthess Forum
Intensivkurs Arbeitsrecht
Praxisorientierte Weiterbildung für alle mit Verantwortung im Personalwesen
Praxisorientierte Weiterbildung für alle mit Verantwortung im Personalwesen
Arbeitsrechtliche Fragestellungen gehören zum Berufsalltag von vielen Führungskräften, Personalverantwortlichen und Fachpersonen in den Personalabteilungen – ob mit oder ohne juristischer Ausbildung. Arbeitsverträge müssen rechtssicher gestaltet, Arbeitszeiten korrekt geregelt, Konflikte professionell begleitet und Kündigungen sorgfältig vorbereitet werden. Gleichzeitig stellen Sachverhalte wie die Arbeitsunfähigkeit einer angestellten Person und die damit verbundenen Fragen zur Lohnfortzahlung und den sozialversicherungsrechtlichen Konsequenzen sowie die sich laufend ändernde Rechtsprechung hohe Anforderungen an die tägliche Praxis.
Der Intensivkurs Arbeitsrecht bündelt fünf praxisorientierte Seminare von Schulthess Forum zu einer umfassenden Weiterbildung im Schweizer Arbeitsrecht. Die Teilnehmenden vertiefen zentrale Themen aus unterschiedlichen Bereichen der arbeitsrechtlichen Praxis und erhalten nach erfolgreichem Abschluss aller fünf Module eine Teilnahmebestätigung von Schulthess Forum.
Die Weiterbildung richtet sich an alle, die ihre Kenntnisse im Arbeitsrecht gezielt aufbauen oder vertiefen und arbeitsrechtliche Fragestellungen im Berufsalltag sicher und praxisnah meistern möchten.
Für wen eignet sich die Weiterbildung?
Der Intensivkurs Arbeitsrecht richtet sich an alle, die sich zusätzliche Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht aneignen oder ihr bestehendes Wissen gezielt vertiefen möchten. Er eignet sich sowohl für Personen, die neu in arbeitsrechtliche Fragestellungen eingestiegen sind, als auch für erfahrene Praktikerinnen und Praktiker, die ihre Kenntnisse aktualisieren und erweitern möchten.
- Personen mit Grundkenntnissen im Schweizer Arbeitsrecht, die ihr Wissen erweitern oder vertiefen möchten
- Mitarbeitende aus Human Resources und dem Personalwesen
- Fach- und Führungskräfte mit Personalverantwortung
- Einsteigerinnen und Einsteiger mit Interesse am Arbeitsrecht
- Unternehmensjuristinnen und Unternehmensjuristen
- Mitarbeitende von Unternehmen, Verbänden und der öffentlichen Verwaltung
Ihr Weg zu mehr Handlungssicherheit
Die Module im Überblick
Modul 1: Arbeitsvertrag, Personalreglemente und das Konkurrenzverbot
Ein rechtssicher gestalteter Arbeitsvertrag bildet die Grundlage jedes Arbeitsverhältnisses. In diesem Modul stehen zentrale Fragen zur Vertragsgestaltung, zum Einbezug von Personalreglementen und zum Konkurrenzverbot im Fokus.
- Grundlagen und Spezialfälle des Arbeitsvertrags
- Schriftform und elektronische Unterschriften
- Befristete Arbeitsverhältnisse
- Einbezug und Änderung von Personalreglementen
- Vertragsgestaltung mit KI
- Voraussetzungen, Grenzen und Folgen des Konkurrenzverbots
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Dieses Modul kann auch unabhängig vom Intensivkurs Arbeitsrecht als Einzelseminar besucht werden.
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Modul 2: Arbeitszeit, Mehrstundenregelung und Arbeitszeugnis
Fragen zur Arbeitszeit und ihrer korrekten Erfassung, zum Umgang mit Mehrstunden sowie zur rechtssicheren Formulierung von Arbeitszeugnissen beschäftigen die Personalpraxis regelmässig. Dieses Modul vermittelt kompaktes Wissen zur rechtssicheren Gestaltung von Arbeitszeitsystemen und zum Verfassen von Arbeitszeugnissen.
- Arbeitszeit und Arbeitszeiterfassung
- Gleitzeit, Jahresarbeitszeit und Vertrauensarbeitszeit
- Überstunden und Überzeit
- Wegbedingung von Mehrstunden
- Aktuelle Rechtsprechung und Spezialfragen
- Arbeitszeugnis: Grundlagen, Formulierungen und typische Fehler
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Dieses Modul kann auch unabhängig vom Intensivkurs Arbeitsrecht als Einzelseminar besucht werden.
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Modul 3: Konflikte am Arbeitsplatz
Konflikte am Arbeitsplatz verlangen ein sorgfältiges, strukturiertes und rechtlich fundiertes Vorgehen. Dieses Modul zeigt, welche Rolle HR in Konfliktsituationen übernimmt, wann eine interne Untersuchung notwendig wird und welche rechtlichen Wege eine Beilegung des Konflikts möglich machen.
- Konfliktbeilegung und Rolle von HR
- Gesprächsführung, Moderation und Dokumentation
- Verantwortlichkeiten und Pflichten der Arbeitgeberin
- Persönlichkeitsverletzungen und Grenzüberschreitungen
- Interne Untersuchungen
- Aufhebungsvertrag, Kündigung und weitere rechtliche Lösungen
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Dieses Modul kann auch unabhängig vom Intensivkurs Arbeitsrecht als Einzelseminar besucht werden.
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Modul 4: Arbeitsunfähigkeit
Arbeitsunfähigkeit gehört zu den anspruchsvollsten Themen im Arbeitsrecht, da sie Fragen des Sozialversicherungsrechts aufwirft. Dieses Modul beleuchtet ebenjenes Zusammenspiel und geht unter anderem auf die Themen Lohnfortzahlung, Sperrfristen, Rentenansprüche und Kündigungsschutz ein.
- Abgrenzung und Nachweis der Arbeitsunfähigkeit
- Lohnfortzahlung bei Krankheit und Unfall
- Krankentaggeldversicherung
- Leistungen der Sozialversicherungen
- Sperrfristen und Kündigungsschutz
- Ferienfähigkeit, Ferienkürzung und Arbeitszeugnis
- Auflösungsvereinbarung und Freistellung bei Arbeitsunfähigkeit
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Dieses Modul kann auch unabhängig vom Intensivkurs Arbeitsrecht als Einzelseminar besucht werden.
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Modul 5: Beendigung von Arbeitsverhältnissen
Die Beendigung eines Arbeitsverhältnisses muss rechtlich korrekt vorbereitet und sauber umgesetzt werden, damit für die Arbeitgeberin keine weiterführenden Konflikte und Kosten anfallen. Dieses Modul konzentriert sich auf die Kündigung im privatrechtlichen Arbeitsverhältnis und zeigt, wie typische Kündigungsfallen vermieden werden können.
- Rechtliche Voraussetzungen einer Kündigung
- Vorbereitung und Umsetzung von Kündigungen
- Typische Fehler und Kündigungsfallen
- Fristlose Kündigung
- Kündigung in Konfliktsituationen
- Arbeitsunfähigkeit nach ausgesprochener Kündigung
- Forderungen, Klagen und rechtliche Risiken
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Dieses Modul kann auch unabhängig vom Intensivkurs Arbeitsrecht als Einzelseminar besucht werden.
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Ihre Vorteile
- Fünf praxisorientierte Seminare im Arbeitsrecht in einer Weiterbildung
- Die einzelnen Seminare finden verteilt über mehrere Monate statt und bieten ausreichend Zeit, das Gelernte direkt in der Praxis anzuwenden.
- Führende Expertinnen und Experten aus Praxis und Wissenschaft
- Teilnahmebestätigung von Schulthess Forum nach Belegung aller fünf Module
- Fundierte Weiterbildung im Schweizer Arbeitsrecht
- Rund 15 % Preisvorteil gegenüber der Einzelbuchung
Das sagen ehemalige Teilnehmende
TOP Referentinnen! Eine der besten und praxisrelevantesten Weiterbildungen! Praxisbezug, der begeistert. Vielen Dank.
Seminar: Arbeitsunfähigkeit 2025
Die Veranstaltung war sehr spannend, lehrreich und praxisrelevant. Herzlichen Dank an die beiden Referentinnen.
Seminar: Arbeitsunfähigkeit 2025
Der Intensivkurs Arbeitsrecht vermittelt Ihnen in fünf Modulen das nötige Rüstzeug für die tägliche Praxis – kompakt, praxisnah und zum Vorzugspreis gegenüber der Einzelbuchung.
Intensivkurs Arbeitsrecht
CHF 1'990.–
- Teilnahme an allen fünf Modulen
- Seminarunterlagen
- Teilnahmebestätigung «Intensivkurs Arbeitsrecht»
- Rund 15 % Preisvorteil gegenüber der Einzelbuchung
Referierende
Regula Aeschlimann Wirz
lic. iur. et lic. phil. I Rechtsanwältin, Fachanwältin SAV Haftpflicht- und Versicherungsrecht, Partnerin, lelex Rechtsanwälte
Regula Aeschlimann Wirz ist Fachanwältin SAV Haftpflicht- und Versicherungsrecht und Partnerin bei der Kanzlei lelex Rechtsanwälte, die auf Arbeits- und Versicherungsrecht spezialisiert ist. Sie verfügt über langjährige Erfahrung in diesen Rechtsgebieten, sowohl vonseiten einer Aufsichtsbehörde als auch Versicherungen oder Geschädigten. Sie ist beratend und auch prozessierend tätig.
Jeannine Dehmelt
MLaw, Rechtsanwältin, Managing Associate, VISCHER AG
Jeannine Dehmelt ist seit Dezember 2019 im Arbeitsrechtsteam von VISCHER tätig. Zuvor sammelte sie mehrere Jahre Erfahrung am Arbeitsgericht Zürich, zuletzt als Ersatzrichterin. Als ausgewiesene Spezialistin berät und vertritt sie nationale und internationale Klienten in allen Belangen des Arbeitsrechts.
Claudia Eugster
lic.iur. HSG, Rechtsanwältin, Fachanwältin SAV Arbeitsrecht, Partnerin, lelex Rechtsanwälte
Claudia Eugster, Fachanwältin SAV Arbeitsrecht, ist Partnerin bei lelex Rechtsanwälte, einer auf Arbeits- und Versicherungsrecht spezialisierten Kanzlei. Sie ist in allen Bereichen des Arbeitsrechts beratend und prozessierend tätig. Dabei berücksichtigt sie die vielschichtigen versicherungsrechtlichen Aspekte und stellt die Koordination mit dem Arbeitsrecht sicher.
Dr. Denis G. Humbert
Dr. Denis G. Humbert, Fachanwalt SAV Arbeitsrecht, Partner, HUMBERT HEINZEN HISCHIER Rechtsanwälte
Dr.iur. Denis G. Humbert berät und vertritt Arbeitgeber und Arbeitnehmer in sämtlichen Fragen des Arbeitsrechts in Zürich und der restlichen Schweiz.
– Seit 2001 als Anwalt im Arbeitsrecht in Zürich tätig
– Partner Rechtsanwälte (vormals Humbert Heinzen Lerch, seit 2001)
– Rechtsanwalt in zwei grösseren Wirtschaftsanwaltskanzleien (1994 bis 2000)
– Mietrichter am Bezirksgericht Bülach, nebenberuflich (seit 2004)
– Auditor und Gerichtssekretär am Bezirksgericht Uster (1990 bis 1993)
– Mitglied der Schlichtungsbehörde in Mietstreitigkeiten des Bezirksgerichtes Bülach (1990 bis 1993)
– Juristischer Mitarbeiter im Rechtsdienst der Schweizerischen Urheberrechtsverwertungsgesellschaft SUISA (1989/1990)
Gian Geel
Fachanwalt SAV Arbeitsrecht, Partner, Reichenbach Rechtsanwälte AG
Gian Geel verfügt über langjährige Praxiserfahrung als ausgewiesener Spezialist im Bereich Arbeitsrecht und angrenzenden Rechtsgebieten wie Sozialversicherungs- und Ausländerrecht. Er ist seit 2025 Partner bei Reichenbach Rechtsanwälte AG und war zuvor sieben Jahre als Rechtsanwalt im Arbeitsrechtsteam bei VISCHER AG tätig. Geel erlangte 2023 den Fachanwaltstitel Arbeitsrecht SAV. Von 2014 bis 2017 war er Gerichtsschreiber am Arbeitsgericht Zürich.
Brigitte Kraus-Meier
lic. iur., Executive Master CCM, Mediatorin SKWM, Gründerin und Geschäftsführerin, konzis – Recht und Kommunikation
Brigitte Kraus-Meier ist Arbeitsrechtsexpertin, Kommunikationsstrategin, Verhandlungsberaterin und Mediatorin. Als Gründerin und Geschäftsführerin von konzis, der Agentur für Recht und Kommunikation, begleitet sie Organisationen in anspruchsvollen Konflikt- und Veränderungssituationen. Dabei verbindet sie juristische Beratung mit kommunikativer Umsetzung. Als unabhängige externe Untersuchungsstelle führt sie Untersuchungen zu mutmasslichen Integritätsverletzungen am Arbeitsplatz durch. Zudem begleitet sie Unternehmen bei Restrukturierungen, Betriebsübernahmen, Neuausrichtungen sowie bei Verhandlungen mit internen und externen Sozialpartnern. Sie publiziert regelmässig arbeitsrechtliche Beiträge in Fachmagazinen mit besonderem Blick auf strategische und kommunikative Aspekte.
Dr. Harry F. Nötzli
Dr. iur., Fachanwalt SAV Arbeitsrecht, selbstständiger Rechtsanwalt, Nötzli Raess Bächtold Rechtsanwälte
Harry Nötzli ist vorwiegend im nationalen und internationalen Arbeitsrecht tätig. Er berät und vertritt leitende Angestellte, Unternehmen sowie öffentlich-rechtlich Angestellte und Gemeinden. Er ist ein anerkannter Experte auf dem Gebiet des Arbeitsrechts und des öffentlichen Personalrechts.
Häufige Fragen zum Intensivkurs Arbeitsrecht
Wann findet die Weiterbildung statt?
Der Der Intensivkurs Arbeitsrecht umfasst fünf Module, die im Zeitraum 1. Oktober 2026 bis 28. Januar 2027 stattfinden.
- 1. Oktober 2026 (ganztägig)
Modul 1 und Modul 2 - 21. Oktober 2026 (halbtägig)
Modul 3 - 10. November 2026 (ganztägig)
Modul 4 - 28. Januar 2027 (halbtägig)
Modul 5
Alle Module können auch einzeln besucht werden. Wer alle fünf Module zwischen dem 1. Oktober 2026 und dem 28. Januar 2027, erhält die Teilnahmebestätigung „Intensivkurs Arbeitsrecht“ von Schulthess Forum.
Kann ich die Module auch einzeln besuchen?
Wo finden die Veranstaltungen statt?
Gibt es eine Anwesenheitspflicht?
Was passiert, wenn ich an einem Modul verhindert bin?
Erhalte ich Unterlagen?
In welcher Sprache wird die Weiterbildung durchgeführt?
Die Weiterbildung erstreckt sich vom 1. Oktober 2026 bis zum 28. Januar 2027 und kombiniert vier Präsenzseminare in Zürich mit einem Online-Webinar.
Modul 1: Arbeitsvertrag, Personalreglemente und das Konkurrenzverbot
01.10.2026 | 09:00 – 12:30 Uhr
Präsenzseminar | Hotelfachschule Zürich
Modul 2: Arbeitszeit, Mehrstundenregelung und Arbeitszeugnis
01.10.2026 | 13:30 – 17:30 Uhr
Präsenzseminar | Hotelfachschule Zürich
Modul 3: Konflikte am Arbeitsplatz
21.10.2026 | 09:30 – 12:30 Uhr
Webinar | Online
Modul 4: Arbeitsunfähigkeit in der Personalpraxis
10.11.2026 | 09.00 – 17:00 Uhr
Präsenzseminar | Hotelfachschule Zürich
Modul 5: Beendigung von Arbeitsverhältnissen
28.01.2027 | 09:00 – 17:30 Uhr
Präsenzseminar | Hotelfachschule Zürich
Location / Anreise
Hotelfachschule
Zürich oder online
Höhere Fachschule
Seestrasse 141
8002 Zürich
Wir empfehlen Ihnen die Anreise mit den öffentlichen Verkehrsmittel.

