In Kooperation mit ZHAW

Arbeitsrechtstagung 2026

Lohn: Grundlagen, Grenzfälle, Gestaltungsspielräume

Droit du travail | Congrès | mardi, 02.06.2026

Lohn: Grundlagen, Grenzfälle, Gestaltungsspielräume

Die neuste Ausgabe der Arbeitsrechtstagung widmet sich  einem Thema, das in jeder Organisation zentral ist und doch ständig neue Fragen aufwirft: dem Lohn. Ausgehend von der grundlegenden Frage, was Lohn arbeitsrechtlich überhaupt bedeutet, werden aktuelle Herausforderungen in der Praxis beleuchtet – etwa bei unregelmässiger Beschäftigung, der Vergütung von Boni oder der Berechnung der Lohnfortzahlung im Krankheitsfall.

Ein besonderes Augenmerk gilt der Frage, wie Löhne heute fair, rechtssicher und zugleich wirtschaftlich tragbar ausgestaltet werden können. Dies zeigt sich nicht nur bei variablen Vergütungsmodellen, deren rechtliche Tücken häufig unterschätzt werden, sondern auch bei Mindestlöhnen – sei es als GAV-Instrument zur Verhinderung von Lohndumping oder als sozialpolitische Massnahme zur Armutsbekämpfung. Weitere Themen der Tagung sind die versicherungsrechtliche Seite der Lohnzahlung sowie die Lohngleichheit. Anhand der aktuellen Rechtsprechung wird aufgezeigt, wie Gerichte «gleichwertige Arbeit» definieren, wann sich die Beweislast verschiebt und wie Unternehmen Risiken frühzeitig erkennen und minimieren können.

Abgerundet wird die Veranstaltung mit einem Ausblick auf jüngste Entscheide aus der Praxis, die etwa die angemessene Entlöhnung, den Umgang mit Auslagen und Benefits oder die lohnrechtlichen Folgen von Freistellung betreffen. Sie haben im abschliessenden Q&A die Möglichkeit, Ihre individuellen Fragen unter Einbezug der aktuellen Entscheide im Plenum zu diskutieren.

Die Arbeitsrechtstagung 2026 bietet nebst der rechtlichen Orientierung konkrete Impulse für die Gestaltung moderner, rechtssicherer Vergütungssysteme und beleuchtet Stolpersteine und mögliche Handlungsempfehlungen für die Praxis.

Ihr Vorteil

Zielpublikum

  • HR-Verantwortliche
  • Personalleiter und Personalleiterinnen
  • Fach- und Führungsverantwortliche in Behörden sowie Unternehmen
  • Geschäftsleitungs- und Verwaltungsratsmitglieder
  • Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälte
  • Legal Counsels in Unternehmen

Kurzprogramm

  • Lohn: Grundlagen, Rechtsquellen und aktuelle Brennpunkte
  • Lohnfragen bei unregelmässiger Beschäftigung
  • Versicherungsrechtliche Aspekte der Lohngestaltung
  • Sinn und Zweck von Mindestlöhnen
  • Variable Löhne: Hürden und Fragen aus der Praxis
  • Lohn bei Verhinderung der Arbeitsleistung im privatrechtlichen Arbeitsverhältnis
  • Lohngleichheit: Aktuelle Praxis, Beweislast und Handlungsspielräume
  • Aktuelle Entscheide und offene Fragen

 

Ouvrir le programme détaillé

8:30 - 9:00 Registrierung und Kaffee für Präsenzteilnehmende
09:0009:05

Begrüssung durch die Tagungsleitung

Dr. Nicole Vögeli Galli

09:0509:50
Keynote

Lohn: Grundlagen, Rechtsquellen und aktuelle Brennpunkte

  • Was für Lohnformen gibt es?
  • Wie bemisst sich der Lohn?
  • Was sind aktuelle Brennpunkte rund um den Lohn?

Prof. Dr. Roger Rudolph

09:5010:35
Referat

Lohnfragen bei unregelmässiger Beschäftigung

  • Was gilt es in Bezug auf Sondervergütungen wie Boni zu beachten?
  • Darf man den Ferienlohn mittels Lohnzuschlag auszahlen?
  • Wie berechnet man die Lohnfortzahlung bei Arbeitsunfähigkeit?

Dr. Michel Verde

10:35 - 11:05 Pause
11:0511:50
Referat

Versicherungsrechtliche Aspekte der Lohngestaltung

Tania Teixeira

11:5012:30
Podiumsdiskussion

Sinn und Zweck von Mindestlöhnen

  • GAV-Mindestlöhne als Branchenstandards zur Förderung eines fairen Wettbewerbs und Verhinderung von Lohndumping
  • Armutsbekämpfung durch sozialpolitisch motivierte, staatliche Mindestlöhne
  • Wirtschaftliche und rechtliche Herausforderungen für Arbeitgebende

Stephen Ammann und Roger Lang, moderiert von Dr. Nicole Vögeli Galli

12:30 - 13:30 Mittagspause
13:3014:15
Referat

Variable Löhne: Hürden und Fragen aus der Praxis

  • Wann hat der Arbeitgeber ein Ermessen und wann ist die Zahlung als Lohn zu qualifizieren?
  • Was sind die Rechtsfolgen, wenn es sich um Lohn handelt?
  • Wo liegt der Teufel im Detail bei der Ausgestaltung von Leistungslohnsystemen?

Dr. Christoph Senti

14:1515:00
Referat

Lohn bei Verhinderung der Arbeitsleistung im privatrechtlichen Arbeitsverhältnis

  • Lohnfortzahlung nach OR oder Abschluss einer Krankentaggeldversicherung?
  • Stolpersteine bei vertraglichen Regelungen betreffend Krankentaggeldversicherung
  • Lohnfortzahlung und (ausgewählte) Sperrfristen

Leena Kriegers-Tejura

15:00 - 15:30 Pause
15:3016:15
Referat

Lohngleichheit: Aktuelle Praxis, Beweislast und Handlungsspielräume

  1. Rechtlicher Rahmen und jüngste Rechtsprechung des Bundesgerichts
  • Wie definieren Bundesverfassung, Gleichstellungsgesetz (GlG) und die Gerichte «gleichwertige Arbeit» – und welche Trends zeigen aktuelle Entscheide zur Lohndiskriminierung?
  1. Beweislast und Begründungspflichten in der Praxis
  • Welche Anforderungen gelten an das Glaubhaftmachen einer Diskriminierung? Wann kippt die Beweislast – und welche Rechtfertigungsgründe akzeptiert das Bundesgericht?
  1. Prävention und Prozessrisiken für Arbeitgeber:innen
  • Wie lassen sich Lohngleichheitsanalysen gestalten, welche Dokumentationspflichten bestehen, und wo liegen die grössten Stolpersteine?

Simone Wetzstein

16:1517:15
Referat und Q&A

Aktuelle Entscheide und offene Fragen

  • Lohn und angemessene Entlöhnung
  • Auslagen und Benefits
  • Auswirkung von Freistellung sowie anderer Absenzen

Prof. Dr. Thomas Geiser und Dr. Nicole Vögeli Galli

17:1517:20

Fazit

Dr. Nicole Vögeli Galli

17:15 - 18:15 Apéro für Präsenzteilnehmende
Referierende

Direction de la journée

Dr. Nicole Vögeli Galli

Dr. iur., Rechtsanwältin und Fachanwältin SAV Arbeitsrecht, Counsel bei Suter Howald Rechtsanwälte, Leiterin Fachstelle für Sozialrecht, ZHAW School of Management and Law

Nicole Vögeli Galli ist als Leiterin der Fachstelle für Sozialrecht und Dozentin im Zentrum für Unternehmensrecht der ZHAW School of Management and Law tätig. Sie unterrichtet in der Lehre sowie in verschiedenen Weiterbildungslehrgängen. Ihre Arbeitsschwerpunkte liegen im nationalen sowie internationalen Arbeitsrecht und Zivilprozessrecht, öffentlichen Personalrecht, Gleichstellungsrecht, Sozialversicherungsrecht und den sich in der Praxis ergebenden Schnittstellen zum allgemeinen Vertragsrecht, Straf- sowie Steuerrecht. Neben der beratenden und prozessierenden Tätigkeit als Anwältin führt sie zudem innerbetriebliche Untersuchungen für Arbeitgeber:innen.

Stephen Ammann

lic.iur., Rechtsanwalt, stellvertretender Bereichsleiter Arbeitgeberpolitik & Recht, Schweizerischer Baumeisterverband (SBV)

Neben einer längeren Tätigkeit als Gerichtsschreiber und nebenamtlichem Ersatzrichter am Arbeitsgericht Zürich sowie Anstellungen in einer angesehenen arbeitsrechtlich orientierten Anwaltskanzlei auf dem Platz Zürich sowie bei einem internationalen Beratungsunternehmen war der berufliche Werdegang von Stephen Ammann in erster Linie durch Tätigkeiten im Bauhauptgewerbe geprägt. Seit über zehn Jahren ist er mit rechtlichen Herausforderungen rund um den Landesmantelvertrag, den allgemeinverbindlich erklärten Gesamtarbeitsvertrag im Bauhauptgewerbe, betraut, zuerst bei einer Schweizerischen Paritätischen Vollzugskommission, seit 2021 nun beim Schweizerischen Baumeisterverband, wo er im Bereich Arbeitgeberpolitik und Recht Arbeitgeberinteressen vertritt und dort insbesondere das Dossier Vollzug bearbeitet.

Prof. Dr. Thomas Geiser

Prof. em. Dr. Dr. h.c.

Nach dem Jusstudium in Basel war Prof. Thomas Geiser im Bundesamt für Justiz mit der Revision des Eherechts befasst und anschliessend Gerichtsschreiber am Bundesgericht. Bis zu seiner Emeritierung Ende 2018 lehrte er an der Universität St. Gallen (HSG) Familienrecht und verfasste eine Vielzahl von Publikationen zum Familienrecht und zum Arbeitsrecht sowie zum Datenschutz. Er war bis Ende 2020 nebenamtlicher Bundesrichter.

Leena Kriegers-Tejura

lic.iur., Rechtsanwältin, LL.M., Fachanwältin SAV Arbeitsrecht, Partnerin bei Bürgi & Kriegers-Tejura Legal

Leena Kriegers-Tejura ist Rechtsanwältin, LL.M., und Fachanwältin SAV Arbeitsrecht. Nach ihrem Jurastudium in Zürich und dem Nachdiplomstudium in Europarecht in Lausanne war Leena Kriegers-Tejura in einer mittelgrossen Zürcher Wirtschaftskanzlei tätig, bevor sie sich im Jahr 2007 selbständig machte. 2018 absolvierte sie die Fachanwaltsausbildung der Universität Zürich und dem Schweizerischen Anwaltsverband. Leena Kriegers-Tejura ist Partnerin der Anwaltskanzlei Bürgi & Kriegers-Tejura Legal in Zürich. Das Schwergewicht ihrer anwaltlichen Tätigkeit liegt im Arbeitsrecht sowie im Vertragsrecht. Daneben ist sie Dozentin für Arbeits- und Vertragsrecht an verschiedenen FH bzw. HF und Weiterbildungsinstituten und Leiterin Recht und Rekurse beim Trägerverein HRSE. Sie schreibt regelmässig Artikel im Bereich Arbeitsrecht und hat ein Praxishandbuch im Arbeitsrecht sowie einen Beitrag zu Compliance im Arbeitsrecht im Buch Der Compliance Officer publiziert.

Roger Lang

Eidg. dipl. Sozialversicherungsfachmann mit FA, dipl. Verbands-/NPO-Manager VMI, Leiter Recht-Sozialpolitik-Kampagnen, Hotel & Gastro Union

Als Leiter Recht-Sozialpolitik-Kampagnen der grössten Arbeitnehmerorganisation der Branchen Gastgewerbe und Bäckerei-Konditorei-Confiserie leitet er die Gesamtarbeitsvertragsverhandlungen auf Arbeitnehmerseite mit über 280’000 unterstellten Arbeitnehmenden und hat Einsitz in den jeweiligen paritätischen Kommissionen. Darüber hinaus zeichnet er sich für die sozialpolitische Kampagnenarbeit verantwortlich. Er vertritt die Interessen der Versicherten in zwei BVG-Einrichtungen und unterrichtet Arbeitsrecht. Er führt den Rechtsdienst der Geschäftsstellen in Luzern und Lausanne und vertritt seine Mitglieder seit 16 Jahren in arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Streitigkeiten.

Prof. Dr. Roger Rudolph

Rechtsanwalt, Fachanwalt SAV Arbeitsrecht, Inhaber des Lehrstuhls für Arbeit- und Privatrecht an der Universität Zürich, Konsulent bei Streiff von Kaenel AG

Roger Rudolph hat in Zürich studiert, promoviert und die Anwaltsprüfung abgelegt. Seit 1995 ist er in der Anwaltskanzlei Streiff von Kaenel AG als Anwalt tätig. Per 1. Februar 2018 wurde Roger Rudolph an die Universität Zürich berufen. Seit dem 1. Februar 2021 hat er dort den Lehrstuhl für Arbeits- und Privatrecht inne. Roger Rudolph lehrt und forscht zu allen Rechtsfragen des Arbeitsrechts und publiziert regelmässig in diesem Bereich.

Dr. Christoph Senti

Dr. iur., Fachanwalt SAV Arbeitsrecht, Lehrbeauftragter ZHAW, Rechtsanwalt und öffentlicher Notar, advokatur 9450

Nach dem Studium an der Universität St. Gallen absolvierte Christoph Senti das Doktorat und war Assistent am Forschungsinstitut für Arbeit und Arbeitsrecht der Universität St. Gallen bei Prof. em. Dr. Dr. h.c. Thomas Geiser. Er erhielt im Jahre 1999 das Anwaltspatent und im Jahre 2010 den Titel Fachanwalt SAV Arbeitsrecht.

Seit Januar 2001 ist Christoph Senti als Partner sowohl forensisch als auch beratend in der Kanzlei advokatur 9450 in Altstätten SG tätig (www.9450.ch). Er ist ausserdem Präsident oder Mitglied im Verwaltungs- oder Stiftungsrat diverser Unternehmen bzw. Stiftungen.

Tania Teixeira

MLaw, Rechtsanwältin, Fachanwältin SAV Haftpflicht- und Versicherungsrecht, Partnerin, Rudolf & Bieri AG

Tania Teixeira ist Fachanwältin SAV Haftpflicht- und Versicherungsrecht. Nach dem Studium der Rechtswissenschaften (MLaw) an den Universitäten Luzern und Fribourg und dem Luzerner Anwaltspatent war sie Gerichtsschreiberin am Kantonsgericht Luzern (3. Abteilung) mit Schwerpunkt Sozialversicherungsrecht. Seit 2015 ist sie bei Rudolf & Bieri AG in Emmenbrücke tätig, seit 2021 als Partnerin. Ihre Praxis fokussiert auf Beratung und Prozessführung in komplexen sozialversicherungs- und haftpflichtrechtlichen Verfahren – insbesondere in den Bereichen Invalidität, Unfall und berufliche Vorsorge – häufig an der Schnittstelle zum Arbeitsrecht.

Michel Verde

Dr. Michel Verde

Dr. iur., Rechtsanwalt, Fachanwalt SAV Arbeitsrecht, Lustenberger + Partners

Michel Verde ist Rechtsanwalt in der auf Prozessführung und Arbeitsrecht spezialisierten Kanzlei Lustenberger + Partners und vorwiegend auf dem Gebiet des Arbeitsrechts und des öffentlichen Personalrechts tätig. Als Fachanwalt SAV Arbeitsrecht berät er Unternehmen in nationalen und internationalen arbeitsrechtlichen Angelegenheiten sowie Arbeitgeber der öffentlichen Hand auf Bundes-, Kantons- und Gemeindeebene in Fragen des öffentlichen Personalrechts. Weiter vertritt er regelmässig sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer in arbeitsrechtlichen Streitigkeiten vor Gericht. Die Beendigung von Arbeitsverhältnissen bildet dabei eines seiner Schwerpunkte. Zudem ist Dr. Michel Verde als Lehrbeauftragter an der Universität Luzern tätig und Autor zahlreicher Publikationen.

Simone Wetzstein

lic. iur., LL.M., Rechtsanwältin, Fachanwältin SAV Arbeitsrecht, Partnerin und Co-Head Arbeitsrecht, Vergütungen, Mobilität & Sozialversicherungen bei Walder Wyss

Simone Wetzstein ist Co-Leiterin des Arbeitsrechtsteams bei Walder Wyss. Seit über zehn Jahren berät sie Unternehmen, internationale Konzerne und Privatpersonen zu allen Fragen des Arbeitsrechts – insbesondere zu Vergütungsmodellen, Vertragsgestaltung, Beendigung von Arbeitsverhältnissen und komplexen Restrukturierungen. Ein besonderes Anliegen ist ihr die Förderung der Gleichstellung und der rechtliche Umgang mit Diskriminierung am Arbeitsplatz. Dazu ist sie Mitautorin und Herausgeberin des 2022 erschienenen Kommentars zum Gleichstellungsgesetz.

Termin / Format

02.06.2026 | 09:00 - 17:20
Droit du travail | Congrès

Manifestation en présentiel

Réduction pour les inscriptions anticipées au lieu de CHF 790.00

Participation en ligne

Réduction pour les inscriptions anticipées au lieu de CHF 650.00

 

Der Frühbucherrabatt gilt bis zum 31.01.2026.

Die Fachanwaltschaft SAV Arbeitsrecht erhält gemäss Entscheid der Fachkommission SAV Arbeitsrecht 7 Credits.

7 Credits

Tagungsleitung


Dr. Nicole Vögeli Galli führt durch das Programm der Arbeitsrechtstagung 2026.

Location / Anreise

Metropol Zürich
Fraumünsterstrasse 12
8001 Zürich

Systemanforderungen

Für die Webinare verwenden wir die «Zoom Video-Webinare»-Technologie (zoom.us). Für die Teilnahme an einem Webinar ist ein Computer (Windows, Mac) mit einem aktuellen Browser notwendig. Alternativ kann auch die Zoom-App App auf einem Tablet oder Smartphone (Android, iOS) verwendet werden.

 

Rabattinfo

15% Rabatt auf den regulären Preis bei Anmeldung von mehr als zwei Personen eines Unternehmens. Der Rabatt wird ab der 3. Anmeldung gewährt. Doppelrabattierungen werden nicht gewährt.

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