Bundesgerichtsentscheid 5A_749/2023 vom 12. September 2024 gibt Anlass, die höchstrichterliche Rechtsprechung zur Berücksichtigung von Mitarbeiterbeteiligungen in der güterrechtlichen Auseinandersetzung erneut zu beleuchten und in den Kontext der güterrechtlichen Grundprinzipien zu stellen. Anhand von Praxisbeispielen werden verschiedene Formen von Mitarbeiterbeteiligungen analysiert und güterrechtlich qualifiziert. Abschliessend geht das Referat der Frage nach, ob die Berücksichtigung von Mitarbeiterbeteiligungen sowohl in der güterrechtlichen Auseinandersetzung als auch bei der Unterhaltsberechnung zu einer «Doppelbelastung» führt.