Ein guter Arbeitsvertrag schenkt Transparenz und Rechtssicherheit für Arbeitnehmende und Arbeitgeberinnen. In diesem Webinar haben sich zwei Expertinnen der Frage, wie ein Arbeitsvertrag zustande kommt, welche Formvorschriften dabei zu beachten sind und bei welchen Regelungsinhalten besondere Vorsicht geboten ist gewidmet.
Dr. Anina Kuoni und Dr. Melanie Huber haben sich mit dem Zusammenspiel von Arbeitsvertrag, Personalreglement und Weisungen beschäftigt. Welche Inhalte haben Vorrang? Was muss zwingend im Arbeitsvertrag geregelt werden und was kann im Reglement oder in einer Weisung aufgenommen werden? Sie schauen sich an, wie sich Verträge, Reglemente und Weisungen ändern lassen. In welchen Fällen braucht es dafür die Zustimmung aller Mitarbeitenden? Was ist zudem zu beachten?
Am Schulthess Forum Arbeitsrecht Intensiv 2024 haben sich ausserdem die Referentinnen zu Dos and Don’ts bei der Gestaltung von Arbeitsverträgen und Reglementen geäussert. Sie sind zudem auf besondere Stolperfallen einzelner inhaltlichen Regelungen eingegangen, wie z.B. Überstunden/Überzeit, Lohnfortzahlung, Konkurrenzverbot, Probezeit und Bonus.
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Begrüssung durch die WebinarleitungDr. Anina Kuoni und Dr. Melanie Huber
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Co-ReferatRechtsgrundlagen und Inhalt des ArbeitsvertragsRechtsgrundlagen: Grundlagen des Vertragsabschlusses
Inhalt des Arbeitsvertrags: Was ist zwingend?
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10:30 – 10:45 Pause |
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Co-ReferatZusammenspiel Vertrag, Reglement und Weisung und ausgewählte inhaltliche StolperfallenZusammenspiel Vertrag, Reglement und Weisung: Dos and Don’ts
Ausgewählte inhaltliche Stolperfallen |
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Fragerunde und Fazit |
