Die Anzahl und die Dauer der Krankheitsabsenzen im Arbeitsverhältnis weisen eine deutliche Zunahme auf. Gestiegene inhaltliche Anforderungen, übermässige Arbeitszeiten und familiäre oder andere private Verpflichtungen führen oft zu einer übermässigen Belastung. Auch Absenzen können Folge von Konflikten am Arbeitsplatz sein. Für Arbeitnehmende bedeutet Arbeitsunfähigkeit vielfach den Verlust der Arbeitsstelle. Für die Arbeitskollegen und Arbeitskolleginnen kommt es zu einem Mehraufwand. Die Arbeitgebenden sind verpflichtet, für die Einhaltung der Arbeits- und Ruhezeitvorschriften des Arbeitsgesetzes zu sorgen, im Rahmen der Fürsorgepflicht unzulässige Belastungen zu vermeiden und gesamthaft den Betriebsfrieden zu wahren.
An der Arbeitsrechtstagung 2024 hat ein ausgewiesenes Expertenteam einesteils eingeordnet, was als Arbeitszeit gilt und welche Grenzen einzuhalten sind, wie mit Ferien und Mehrstunden umzugehen ist sowie welche Besonderheiten bei Teilzeit und Arbeit auf Abruf gelten. Andernteils wurden die zentralen Fragen im Zusammenhang mit der Arbeitsunfähigkeit, die Schnittstelle zur Krankentaggeldversicherung und Spezialfällen bei den Sperrfristen erläutert. Der Haftung der Arbeitgebenden für krankheitsbedingte Gesundheitsschäden aufgrund übermässiger Belastung wurde dabei besonderes Augenmerk geschenkt.
Unsere Referenten und Referentinnen haben am 13. Juni 2024 die Themen anhand von praxisrelevanten Konstellationen dargelegt und Lösungsansätze aufgezeigt, um den Teilnehmenden Klarheit zu verschaffen sowie Sicherheit zu vermitteln. Ziel war, dass die Teilnehmerinnen und die Teilnehmer mögliche Vorgehensweisen erfahren, mit welchen unnötige Konflikte vermieden und finanzielle Folgen vermindert werden können.
Der Leistungsbereich Arbeitsbedingungen – Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz des SECO hat die Arbeitsrechtstagung 2024 mit fachlichem Know-how unterstützt. Einerseits hat Corina Müller Könz, Leiterin des Ressorts «Recht und Oberaufsicht», ein Referat zum Thema Arbeits- und Ruhezeiten gehalten. Andererseits stand eine Fachperson in den Pausen für Fragen rund um das Arbeitsgesetz und den Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz zur Verfügung.
8:30 - 9:00 Registrierung und Kaffee für Präsenzteilnehmende |
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| 09:0009:05 |
Begrüssung durch die TagungsleitungDr. Nicole Vögeli Galli
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EinstiegsreferatWas ist Arbeitszeit: Eine Tour d’Horizon
Prof. Dr. Thomas Geiser
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| 09:3510:20 |
ReferatTeilzeitarbeit, Arbeit auf Abruf: Erscheinungsformen und Besonderheiten
Nina Rabaeus
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10:20 - 10:40 Pause |
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ReferatDank Einhaltung der gesetzlichen Arbeits- und Ruhezeiten weniger Absenzen im Betrieb
Corina Müller Könz
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ReferatFerien, Mehr- und Überstunden
Nicolas Facincani
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DiskussionArbeitstempo und -intensität: Vor- und Nachteile der Arbeitsbedingungen in der Schweiz
Hans Strittmatter, Olivia Stuber und Urs Blum, moderiert von Dr. Nicole Vögeli Galli
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12:40 - 13:45 Mittagspause |
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| 13:4514:30 |
ReferatFreie Zeit und Urlaube
Simon Fricker
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| 14:3015:15 |
ReferatArbeitsunfähigkeit
Dr. Nicole Vögeli Galli
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15:15 - 15:35 Pause |
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| 15:3516:20 |
ReferatDie Arbeitsunfähigkeit bei der Krankentaggeldversicherung: Knackpunkte und praxisrelevante Fragen
Raphael Kathriner
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ReferatSperrfristen advanced – Alle kennen das Thema und doch gibt es immer wieder Spezialfälle
Raetus Cattelan
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| 17:0517:10 |
Fragerunde und FazitDr. Nicole Vögeli Galli
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17:10 - 18:15 Apéro für Präsenzteilnehmende |
Abonnenten Zeitschrift Arbeitsrecht / Droit du travail (ARV/DTA) und iusNet Arbeitsrecht und Sozialversicherungsrecht profitieren von 15% Rabatt auf die reguläre Teilnahmegebühr.
Dr. Nicole Vögeli Galli führt durch das Programm der Arbeitsrechtstagung 2024.
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