In Kooperation mit ZHAW

Arbeitsrechtstagung 2025

Arbeitsvertrag, Personalreglemente & Co. – Vom Code of Conduct bis zur Weisung

Arbeitsrecht | Tagungen | Online-Teilnahme | Dienstag, 03.06.2025

Arbeitsvertrag, Personalreglemente & Co. – Vom Code of Conduct bis zur Weisung

Der Einzelarbeitsvertrag (EAV), der Gesamtarbeitsvertrag (GAV) und der Normalarbeitsvertrag (NAV) sind drei wichtige Vertragsformen im schweizerischen Arbeitsrecht. Jede dieser Formen hat ihre eigene Bedeutung und Funktion, und sie stehen in einer komplexen Wechselwirkung zueinander. Auch alle weiteren Dokumente, die die Arbeitstätigkeit, den Arbeitsort, die Arbeitszeit und vieles mehr regeln, bilden die Perspektive der Arbeitgeberin und des Arbeitnehmers gleichzeitig ab, ein Gleichgewicht also, das es in der Gestaltung zu beachten und zu nutzen gilt.

In Zeiten von Global Mobility werden ganz neue Elemente zur Vertragsgestaltung wichtig. Selten sind sie im Standard-Arbeitsvertrag abgebildet. Und selbst der ist nicht immer im Einklang mit dem Personalreglement. Die Arbeitsrechtstagung widmet sich neben diesen Zwiespälten in diesem Jahr auch den Details von Weisungsrecht und Weisungspflicht, dem nachvertraglichen Konkurrenzverbot und auch den Fallstricken bei Kündigung, Freistellung und Aufhebungsvereinbarung. Expertinnen und Experten nehmen die klassischen Einwände gegen die Gültigkeit von arbeitsvertraglichen Dokumenten in den Blick sowie die Bindungswirkung von GAVs.

Diese Arbeitsrechtstagung 2025 bietet einen umfassenden rechtlichen Überblick zu den arbeitsrechtlichen Dokumenten und ist wie jedes Jahr darauf bedacht, sehr praktische Fragen zu beantworten, profund zu informieren und gleichzeitig Spannungsfelder aufzudecken und zu diskutieren. Nutzen Sie die Gelegenheit zu einem Fresh-Up und einem Gewusst wie! Fachpersonen beantworten die Fragen, wie zum Beispiel: Gelesen, verstanden und unterzeichnet – Wann liegt Rechtsgültigkeit vor und für wie lange?

Wir freuen uns auf einen Tag mit Expertinnen und Experten auf dem Podium und im Plenum.

Ihr Vorteil

Zielpublikum

  • HR-Verantwortliche
  • Personalleiter und Personaleiterinnen
  • Fach- und Führungsverantwortliche in Behörden sowie Versicherungen
  • Geschäftsleitungs- und Verwaltungsratsmitglieder
  • Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälte
  • Legal Counsels in Unternehmen

Kurzprogramm

  • Policies – Schöne Worte oder rechtsverbindliche Pflichten?
  • Global Mobility – und die Bedeutung der Vertragsgestaltung
  • Arbeitsvertrag und Personalreglemente – Zusammenspiel mit Schwierigkeiten
  • Weisungsrecht & Weisungspflicht
  • Klassische Einwände gegen die Gültigkeit von arbeitsvertraglichen Dokumenten
  • Chancen und Risiken bei einem nachvertraglichen Konkurrenzverbot
  • Bindungswirkung von GAVs sowie Unerhörtes und Unglaubliches bei deren Vollzug
  • Gewusst wie: Kündigung, Freistellung und Aufhebungsvereinbarung, Rückzahlungsverpflichtung zur Weiterbildung
  • Gelesen, verstanden und unterzeichnet – Wann liegt Rechtsgültigkeit vor und für wie lange?

 

Detailprogramm öffnen

8:30 - 9:00 Registrierung und Kaffee für Präsenzteilnehmende
09:0009:05

Begrüssung durch die Tagungsleitung

Dr. Nicole Vögeli Galli

09:0509:35
Keynote

Policies – Schöne Worte oder rechtsverbindliche Pflichten?

Prof. Dr. Kurt Pärli

09:3510:10
Referat

Global Mobility - und die Bedeutung der Vertragsgestaltung

  • Braucht es für den Einsatz bzw. die Tätigkeit von Arbeitnehmern im Ausland eine Vertragsanpassung?
  • Welche Bedeutung hat die Vertragsgestaltung?
  • Welche Regelungsinhalte sind besonders wichtig?

Sharon Spring

10:10 - 10:30 Pause
10:3011:15
Referat

Arbeitsvertrag und Personalreglemente – Zusammenspiel mit Schwierigkeiten

  • Arbeitsvertrag vs. Personalreglement: Welche Regelung gehört wohin?
  • Wie sind formbedürftige und ungewöhnliche Regelungen zu handhaben?
  • Was ist bei der Einführung und einer Änderung des Personalreglements zu beachten und wie ist dabei vorzugehen?

Dr. Miryam Meile

11:1512:00
Referat

Weisungsrecht und Weisungspflicht

  • Wo sind das Weisungsrecht und die Weisungspflicht des Arbeitgebers in der Normenlandschaft zu verorten?
  • Was darf der Arbeitgeber einseitig bestimmen, was nicht?
  • Wann müssen Arbeitgeber aktiv werden und Arbeitnehmende anweisen?

Dr. Roland Bachmann

12:0012:30
Diskussion

Klassische Einwände gegen die Gültigkeit von arbeitsvertraglichen Dokumenten

  • Der Kampf mit und gegen Unterschriften
  • Unklare Bestimmungen
  • Nie gesehen oder anders gelebt

Hans Strittmatter und Prof. Dr. Geiser, moderiert von Dr. Nicole Vögeli Galli

12:30 - 13:30 Mittagspause
13:3014:15
Referat

Chancen und Risiken bei einem nachvertraglichen Konkurrenzverbot

  • Verfassen einer Konkurrenzklausel – Tipps und Fallstricke
  • Verletzung des Konkurrenzverbotes, was gilt es zu beachten?
  • Durchsetzbarkeit eines Konkurrenzverbots

Dr. Joe Räber

14:1515:00
Referat

Bindungswirkung von GAVs sowie Unerhörtes und Unglaubliches bei deren Vollzug

  • Welche Arbeitsverhältnisse werden weshalb von Gesamtarbeitsverträgen erfasst?
  • Welche Folgen hat die Unterstellung unter einen Gesamtarbeitsvertrag?
  • Wer überprüft in welchem Verfahren die Einhaltung von Gesamtarbeitsverträgen?

Rolf Müller

15:00 - 15:20 Pause
15:2016:05
Referat

Gewusst wie: Kündigung, Freistellung und Aufhebungsvereinbarung, Rückzahlungsverpflichtung zur Weiterbildung

Reto T. Annen

16:0516:50
Referat

Gelesen, verstanden und unterzeichnet – Wann liegt Rechtsgültigkeit vor und für wie lange?

  • Wer darf oder muss zu was und in welcher Form sein Einverständnis geben?
  • Welche Verantwortung tragen Arbeitgeber:innen für das Verstehen von Inhalten?
  • Rechtsgültigkeit und Digitalisierung mit oder ohne KI – ein Widerspruch?

Dr. Nicole Vögeli Galli

16:5017:00

Fragerunde und Fazit

Dr. Nicole Vögeli Galli

17:00 - 18:00 Apéro für Präsenzteilnehmende
Referierende

Tagungsleitung

Dr. Nicole Vögeli Galli

Dr. iur., Rechtsanwältin und Fachanwältin SAV Arbeitsrecht, Counsel bei Suter Howald Rechtsanwälte, Leiterin Fachstelle für Sozialrecht, ZHAW School of Management and Law

Nicole Vögeli Galli ist als Leiterin der Fachstelle für Sozialrecht und Dozentin im Zentrum für Unternehmensrecht der ZHAW School of Management and Law tätig. Sie unterrichtet in der Lehre sowie in verschiedenen Weiterbildungslehrgängen. Ihre Arbeitsschwerpunkte liegen im nationalen sowie internationalen Arbeitsrecht und Zivilprozessrecht, öffentlichen Personalrecht, Gleichstellungsrecht, Sozialversicherungsrecht und den sich in der Praxis ergebenden Schnittstellen zum allgemeinen Vertragsrecht, Straf- sowie Steuerrecht. Neben der beratenden und prozessierenden Tätigkeit als Anwältin führt sie zudem innerbetriebliche Untersuchungen für Arbeitgeber:innen.

Reto T. Annen

lic. iur., Rechtsanwalt und Notar, Fachanwalt SAV Arbeitsrecht, Partner, Kanzlei Kornplatz

Reto T. Annen ist Fachanwalt SAV Arbeitsrecht und Partner in der Kanzlei Kornplatz, in Chur. Die Kanzlei ist auf die Beratung von KMU-Betrieben ausgerichtet. Dabei deckt Reto T. Annen insbesondere die im Arbeitsrecht und den angrenzenden Rechtsgebieten anfallenden Fragen ab. Weiter ist er als Notar, Geschäftsführer des Hauseigentümerverbandes Chur Regio sowie im Sportrecht tätig. Gerade bei letzterer Disziplin ist das Arbeitsrecht ebenfalls regelmässig ein Thema.

Dr. Roland Bachmann

Dr. iur., LL.M., Fachanwalt SAV Arbeitsrecht, Partner von Wenger Plattner

Dr. Roland Bachmann, LL.M., studierte in Zürich, Tours (Frankreich) und Ann Arbor (Michigan, USA). Seit 2008 ist er als Rechtsanwalt zugelassen und seit 2017 Fachanwalt SAV für Arbeitsrecht. Vor seiner Tätigkeit als Rechtsanwalt war Roland Bachmann beim Bezirksgericht Zürich und danach an der II. Zivilkammer des Obergerichts Zürich tätig. Seit 2018 ist er Partner bei Wenger Plattner. Seine Tätigkeitsschwerpunkte sind das Arbeitsrecht und die wirtschaftsrechtliche Prozessführung, wobei immer wieder Haftungsfragen im Fokus stehen.

Prof. Dr. Thomas Geiser

Prof. em. Dr. Dr. h.c.

Nach dem Jusstudium in Basel war Prof. Thomas Geiser im Bundesamt für Justiz mit der Revision des Eherechts befasst und anschliessend Gerichtsschreiber am Bundesgericht. Bis zu seiner Emeritierung Ende 2018 lehrte er an der Universität St. Gallen (HSG) Familienrecht und verfasste eine Vielzahl von Publikationen zum Familienrecht und zum Arbeitsrecht sowie zum Datenschutz. Er war bis Ende 2020 nebenamtlicher Bundesrichter.

Dr. Miryam Meile

Dr. iur. Rechtsanwältin, Fachanwältin SAV Arbeitsrecht, Senior Associate, CMS von Erlach Partners AG

Dr. Miryam Meile ist Fachanwältin SAV und Rechtsanwältin. Nach ihrem Studium und ihrem Doktorat an der Universität Fribourg war Dr. Miryam Meile am Bezirksgericht Zürich sowie in einer mittelgrossen Zürcher Wirtschaftskanzlei tätig, bevor sie im Jahr 2008 ihre Tätigkeit bei der internationalen Anwaltskanzlei CMS von Erlach Partners AG in Zürich aufnahm. Der Schwerpunkt ihrer Tätigkeit liegt in der Beratung und Unterstützung von sowohl Schweizer als auch internationalen Unternehmen in allen Bereichen des Arbeitsrechts (z.B. Aufsetzen von Arbeitsverträgen, Beendigungen von Arbeitsverhältnissen, Umstrukturierungen, Entsendungen, Personalverleih, Prozessrecht). Sie publiziert regelmässig zum Arbeitsrecht.

Rolf Müller

Rechtsanwalt, Fachanwalt SAV Arbeitsrecht, selbstständiger Partner, Fischer Rechtsanwälte AG

Seit seiner Tätigkeit für den Schweizerischen Baumeisterverband (2000 - 2003) befasst sich Rolf Müller regelmässig mit Fragen zu Gesamtarbeitsverträgen. Per 2003 wechselte er in die Anwaltschaft, seit 2009 ist er Fachanwalt SAV Arbeitsrecht.

Prof. Dr. Kurt Pärli

Prof. Dr. iur., Juristische Fakultät Universität Basel

Seit Februar 2016 ist Kurt Pärli Professor für Soziales Privatrecht an der Juristischen Fakultät der Universität Basel. Seine Forschungsschwerpunkte sind unter anderem die arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Auswirkungen der Digitalisierung, Gleichstellung und Diskriminierungsschutzrecht sowie internationale Aspekte des Arbeitsrechts. Pärli ist Präsident der im 2017 gegründeten Schweizer Sektion «International Society for Labour Law and Social Security Law» und Leiter der an seinem Lehrstuhl angesiedelten «Forschungsstelle für Kollektives Arbeitsrecht und Mitwirkung» (KOAMI).

Dr. Joe Räber

Dr. iur., Fachanwalt SAV Bau- und Immobilienrecht, Rechtsanwalt und Notar, Stadelmann Rechtsanwälte AG

Joe Räber hat in Luzern und Genf studiert. Nach dem Anwaltspatent 2011 war er in Zug als Anwalt und Notar tätig, mit gesellschafts- und arbeitsrechtlichem Fokus. Während diesen ersten Berufsjahren hat Joe Räber eine Dissertation über das arbeitsvertragliche Konkurrenzverbot verfasst («Das nachvertragliche Konkurrenzverbot im Arbeitsvertrag», Schulthess Verlag, Zürich 2020). Im Jahr 2018 wechselte Joe Räber in eine traditionelle Baurechtskanzlei in Luzern und hat sich mit dem Fachanwalt Bau- und Immobilienrecht in diese Fachrichtung weiterentwickelt. Das Arbeitsrecht ist dabei ein zweites Standbein geblieben, insbesondere im Bereich des Konkurrenzverbotes.

Sharon Spring

RAin lic.iur., LL.M., Head of Employment Law, Zürich Versicherungs-Gesellschaft AG

Sharon Spring ist seit 2021 Head of Employment Law der Zürich Versicherungs-Gesellschaft AG. Davor war sie auf Arbeits- und Prozessrecht spezialisierte Rechtsanwältin und Partnerin einer Wirtschaftskanzlei in Zürich. Zudem ist sie Dozentin für verschiedene arbeitsrechtliche Lehrgänge an der ZHAW und FFHS und referiert und publiziert regelmässig zur arbeitsrechtlichen Themen. Sie hat Rechtswissenschaften an der Universität Zürich studiert und verfügt über ein LL.M. in Banking, Corporate and Finance der Fordham University School of Law, New York.

Hans Strittmatter

lic. iur., Rechtsanwalt, Arbeitgeber Zürich VZH

Hans Strittmatter ist Rechtsanwalt bei Arbeitgeber Zürich VZH - mit 2250 Mitgliedsfirmen im Wirtschaftsraum Zürich einer der grössten regionalen Arbeitgeberverbände der Schweiz. Arbeitgeber Zürich VZH berät seine Mitgliedsfirmen in Fragen des Arbeits- und Sozialversicherungsrechts, informiert und schult diese über aktuelle arbeitgeberpolitische Themen und pflegt mit dem Kaufmännischen Verband Zürich u.a. den GAV zum Verzicht auf die Arbeitszeiterfassung. Daneben vertritt Arbeitgeber Zürich VZH die Arbeitgeberschaft in verschiedenen Gremien wie dem Arbeitsgericht, der Tripartiten Kommission des Kantons Zürich, der Berufsbildungskommission oder der Schlichtungsbehörde nach GlG. Wichtig für die Mitgliedsfirmen von Arbeitgeber Zürich VZH ist die Ausgleichskasse Zürcher Arbeitgeber (AZA).

Die Fachanwaltschaft SAV Arbeitsrecht erhält gemäss Entscheid der Fachkommission SAV Arbeitsrecht 8 Credits.

8 Credits

Dieses Weiterbildungsangebot ist Cicero akkreditiert. Der VBV vergibt 8 Credits.

Termin / Format

03.06.2025 | 09:00 - 18:00
Arbeitsrecht | Tagungen | Online-Teilnahme

Online-Teilnahme

Frühbucherrabatt statt CHF 650.00

Präsenzveranstaltung

Frühbucherrabatt statt CHF 790.00

Tagungsleitung


Dr. Nicole Vögeli Galli führt durch das Programm der Arbeitsrechtstagung 2025.

Location / Anreise

Metropol Zürich
Fraumünsterstrasse 12
8001 Zürich

Systemanforderungen

Für die Webinare verwenden wir die «Zoom Video-Webinare»-Technologie (zoom.us). Für die Teilnahme an einem Webinar ist ein Computer (Windows, Mac) mit einem aktuellen Browser notwendig. Alternativ kann auch die Zoom-App App auf einem Tablet oder Smartphone (Android, iOS) verwendet werden.

 

Vorzugskonditionen

Abonnenten Zeitschrift Arbeitsrecht / Droit du travail (ARV/DTA) und iusNet Arbeitsrecht und Sozialversicherungsrecht profitieren von 15% Rabatt auf die reguläre Teilnahmegebühr.
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