Schulthess Forum

Droit du travail et des assurances sociales 2026

Actualités et enjeux pratiques du licenciement

Arbeitsrecht | Webinar | Mittwoch, 07.10.2026

Actualités et enjeux pratiques du licenciement

Le licenciement demeure l’une des thématiques les plus sensibles du droit du travail. Entre exigences légales, évolution de la jurisprudence et gestion des situations particulières, les employeurs et leurs conseils sont régulièrement confrontés à des questions complexes.

Lors de ce webinaire, nos intervenants analyseront deux aspects essentiels de la pratique du licenciement. Estelle Chanson examinera les conditions et les effets de l’opposition au licenciement, ainsi que les enjeux pratiques qui en découlent. Philippe Ehrenström abordera ensuite la question du licenciement du travailleur âgé, à la lumière des développements jurisprudentiels récents et des obligations particulières qui peuvent incomber à l’employeur.

Ce webinaire offrira aux praticiennes et praticiens des clés de compréhension concrètes et des recommandations utiles pour appréhender ces situations avec sécurité juridique.

Points forts

  • Un format court de mise à jour
  • Des réponses concrètes et argumentées aux questions fréquemment rencontrées
  • Des éclairages pratiques fondés sur la jurisprudence et la pratique 

 

Public cible

  • Avocat·e·s, juristes d’entreprise et autres professionnel·le·s du droit
  • Responsables, spécialistes et cadres des ressources humaines
  • Supérieur·e·s hiérarchiques et managers
  • Membres de la direction générale et des directions de service
  • Membres des représentations du personnel

Sommaire du programme

  • L’opposition au licenciement
  • Le licenciement du travailleur âgé

Detailprogramm öffnen

12:3012:35

Mot de bienvenue

Schulthess Forum
12:3513:10
Exposé

L'opposition au licenciement

Estelle Chanson
13:1013:45
Exposé

Le licenciement du travailleur âgé

  • Le droit suisse n’interdit pas de licencier un travailleur âgé avec une grand ancienneté. Ces critères ne suffisent donc pas, à eux seuls, à rendre le congé abusif.
  • L’employeur n’a pas, en règle générale, l’obligation d’entendre ou d’avertir le travailleur avant un licenciement ordinaire. Il n’existe pas non plus de principe de proportionnalité qui imposerait de choisir systématiquement la mesure la moins incisive.
  • Cela étant l’employeur devra faire preuve d’égards particuliers, tout particulièrement en lien avec la manière dont le licenciement est décidé et mis en œuvre dans un cas concret. La pesée des intérêts peut aussi faire apparaître le licenciement comme abusif lorsqu’elle consacre une disproportion évidente entre l’intérêt de l’employeur et les conséquences qu’il entraîne pour le travailleur.

Philippe Ehrenström
13:4514:00
Discussion

Questions-Réponses

Estelle Chanson et Philippe Ehrenström
INTERVENANTS

Estelle Chanson

Avocate spécialiste FSA droit du travail, CAS en droit et intelligence artificielle, associée, Bourgois Avocats

Associée au sein de l’étude Bourgois Avocats à Lausanne, Estelle Chanson conseille et représente les employés et les employeurs dans l’ensemble des questions liées aux relations de travail, tant en droit privé qu’en droit public. Elle siège également en qualité de vice-présidente de l’Office cantonal de conciliation et d’arbitrage en cas de conflits collectifs du travail.

Médiatrice FSA, elle s’intéresse aux modes alternatifs de résolution des conflits ainsi qu’aux enjeux liés à l’évolution du monde du travail. Dans ce contexte, elle a suivi la première volée du CAS en droit et intelligence artificielle de l’Université de Neuchâtel, approfondissant notamment les questions liées à la surveillance des employés, aux outils algorithmiques et à leurs implications juridiques, sujets sur lesquels elle publie régulièrement.

Philippe Ehrenström

Avocat, LL.M.

Me Philippe Ehrenström, LL.M., avocat au barreau vaudois, conseille et représente depuis près de 30 ans les employeurs et les employés en matière de droit du travail et de droit de la protection des données devant les autorités et les juridictions cantonales et fédérales. Il vient de publier, aux éditions Schulthess, le Guide pratique du contrat de travail par la jurisprudence.

Date / Format

07.10.2026 | 12:30 - 14:00
Arbeitsrecht | Webinar

Onlineveranstaltung

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15% de réduction sur le prix normal en cas d'inscription de plus de deux personnes d'une même entreprise. Le rabais est accordé à partir de la 3e inscription. Les doubles remises ne sont pas accordées.

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