Wie wirkt sich automatisierte Leistungserfassung auf die Mitarbeiter:innen aus? Welche Folgen hat sie für die Unternehmen? Motiviert sie und setzt unternehmerische Kräfte frei? Oder kann Automatisierung der Leistungserfassung zu einem Klima und einer Kultur der Überwachung in einem Betrieb oder einer Organisation führen? Welche Konsequenzen resultieren daraus für die Gesellschaft? Worin bestehen die ethischen Chancen der Automatisierung der Leistungserfassung? Welche ethischen Risiken ergeben sich dabei? Welche Möglichkeiten bestehen, um die ethischen Chancen zu nützen und die ethischen Risiken zu vermeiden oder zu meistern? Diesen und ähnlichen Fragen wird der Vortrag nachgehen.
Im Zuge des Referats werden zunächst ethische Referenzpunkte (u. a. Menschenwürde, Menschenrechte) eingeführt und begründet, mit denen die ethische Analyse der Automatisierung der Leistungserfassung durchgeführt werden soll. Anschliessend wird eine ethische Einordnung der automatisierten Leistungserfassung vorgenommen. Schliesslich sollen auf dieser Basis konkrete Empfehlungen entwickelt werden.