2020 und 2021 haben uns gezeigt, dass Human Resources Management agil gestaltet sein muss. Viele Unternehmen sind gezwungen umzudenken. Es heisst sich schnell an die neuen Gegebenheiten anzupassen. HR-ManagerInnen mussten hierbei nicht immer nur im Sinne des Unternehmens handeln, sondern auch das Wohlbefinden und die Bedürfnisse ihrer Angestellten im Hinterkopf behalten. Gemeinsam werden wir herausfinden, wie das Human Resources Management im Jahr 2022+ funktioniert, was dies persönlich für uns bedeutet, welche Vorteile Digitalisierung für unser jeweiliges Team mit sich bringt und wie wir die Vielfalt in unseren täglich Alltag einbinden können. Auf uns warten 30 spannende Minuten mit regem Austausch, dem ein oder anderen AHA-Moment und neuen Erkenntnissen wie der Job zu unserer Lebensqualität beiträgt.