Workshop I – Kündigung des Arbeitsverhältnisses im öffentlichen Personalrecht
An diesem interaktiven und exklusiven Workshop haben die Teilnehmende mehr Sicherheit gewonnen, um arbeitsrechtliche Konflikte bei der Kündigung des Arbeitsverhältnisses im öffentlichen Personalrecht zu vermeiden.
Kündigungen sind kein angenehmes Erlebnis, egal von wem sie ausgehen. Aber eines ist sicher: Als Arbeitgeber haben Sie unter Umständen viel zu verlieren. Deshalb ist es wichtig, jedes Arbeitsverhältnis so rechtssicher und respektvoll wie möglich zu beenden. Nicht selten bildet die Kündigung Anlass für spätere Forderungen oder gar Klagen durch Gekündigte. Holen Sie sich hochwertiges Wissen aus erster Hand zu den Beendigungsformen im öffentlichen Personalrecht und diskutieren Sie mit einem ausgewiesenen Referententeam folgende und weitere Fragen: Auf welche Arten kann ein Anstellungsverhältnis beendet werden? Gibt es Unterschiede bei bestimmten Anstellungsverhältnissen? Was ist im Bezug auf den Austritt eines Angestellten zu beachten? Wann liegt ein ausreichender Kündigungsgrund vor?
Am Schulthess Forum Kündigung im öffentlichen Personalrecht haben die Teilnehmende die Gelegenheit gehabt, die Voraussetzungen für eine Kündigung durch den Arbeitgeber/die Arbeitgeberin mit zwei Experten zu vertiefen und sich über die Dos and Don’ts bei einer Kündigung Klarheit zu verschaffen. Der Anspruch auf rechtliches Gehör ist ein weiterer Brennpunkt der Kündigung im öffentlichen Personalrecht, beleuchtet wurden diesbezüglich Fragen zur vorgängigen Anhörung des/der Angestellten, zur Notwendigkeit des Erlasses einer Verfügung und zum Anspruch auf Akteneinsicht.
Am Nachmittag haben sich die zwei Experten mit dem umstrittenen Thema der Kündigung bei Arbeitsunfähigkeit befasst und erklärt, in welchen Situationen eine Entlassung invaliditätshalber möglich ist. Unter anderem wurden die geltenden Sperrfristen erklärt sowie die Art und Weise, wie man sie berechnet. Wichtige Informationen zur Beendigungsvereinbarung und zur Saldoklausel wurden zum Abschluss beleuchtet und mit den Teilnehmern diskutiert.
