Abwesenheiten aufgrund Arbeitsunfähigkeit verzeichnen eine enorme Zunahme und folgen oft als Reaktion auf Kritik oder Kündigung. Seitens der Arbeitnehmer wird zudem immer häufiger der Vorwurf erhoben, die Arbeitgeberin habe sie «krank gemacht». Es gilt die vielen Begriffe im Zusammenhang mit der Arbeitsunfähigkeit zu verstehen und präzise zu verwenden. Dr. Nicole Vögeli Galli zeigt ebenso auf, welche Pflichten die Vertragsparteien in der Praxis treffen und was deren Unterlassung für Folgen hat.