Arbeitsvertrag, Personalreglement und Konkurrenzverbot – Arbeitszeitsysteme, Mehrstunden und Arbeitszeugnis
Vom ersten Vertragsentwurf bis zum abschliessenden Arbeitszeugnis: Arbeitsrechtliche Themen begleiten Unternehmen und HR-Verantwortliche während des gesamten Arbeitsverhältnisses. Arbeitsverträge müssen rechtssicher ausgestaltet, Personalreglemente korrekt eingebunden und Arbeitszeiten sauber geregelt werden. Gleichzeitig gilt es, aktuelle Entwicklungen in Rechtsprechung und Praxis im Blick zu behalten und neue Themen wie den Einsatz von künstlicher Intelligenz rechtlich einzuordnen.
Die beiden
halbtägigen Praxisseminare am 1. Oktober 2026 vermitteln kompakt und praxisnah aktuelles Wissen zu ausgewählten Kernthemen des Arbeitsrechts. Erfahrene Referierende beleuchten typische Problemstellungen aus der Praxis, zeigen rechtliche Stolpersteine auf und geben konkrete Handlungsempfehlungen für Ihren Berufsalltag.
Im Seminar am Vormittag stehen Fragen rund um den
Arbeitsvertrag, Personalreglemente und dem Konkurrenzverbot im Fokus. Behandelt werden unter anderem inhaltliche Anforderungen an Arbeitsverträge, elektronische Unterschriften, befristete Arbeitsverhältnisse sowie der Einsatz von KI bei der Vertragserstellung. Zudem werden die Gestaltung und Änderung von Personalreglementen sowie Voraussetzungen, Grenzen und Folgen von Konkurrenzverboten vertieft.
Das Seminar am Nachmittag widmet sich aktuellen Fragestellungen zur
Arbeitszeit, Mehrstundenregelung und zum Arbeitszeugnis. Thematisiert werden unter anderem die Arbeitszeiterfassung, moderne Arbeitszeitsysteme, die rechtssichere Wegbedingung von Mehrstunden sowie aktuelle Entwicklungen in Rechtsprechung und Praxis. Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf den Grundlagen und typischen Stolpersteinen beim Verfassen von Arbeitszeugnissen.
Sie können sich flexibel entweder für das Vormittagsseminar, das Nachmittagsseminar oder zum attraktiven Kombi-Preis für beide Veranstaltungen anmelden und so einen ganzen Weiterbildungstag im Arbeitsrecht absolvieren.
